Dieses Papier erläutert, wie und warum sich das Abschottungsgebot nach § 3 Abs. 1 a des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) auf die Wahrnehmung anderer Aufgaben durch die/den (stellvertretende/n) behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n (DSB) nach § 7 Abs. 2 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) auswirkt. Es beleuchtet speziell die Frage, ob der Einsatz der/des (stellvertretenden) Datenschutzbeauftragten (DSB) in personalverwaltenden Aufgaben mit dem Abschottungsgebot vereinbar ist.